İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Yetkin ve sektöründe deneyimli çalışan profilimiz ile her geçen gün büyümeye ve kendimizi geliştirmeye devam ediyoruz.
Çalışma arkadaşlarıyla büyüyen, gelişen ve karşılıklı öğrenme temeline dayanan, nitelikli iş gücü tarafından tercih edilir bir kurum olmak; bünyemizdeki yetenekleri en iyi şekilde yönetmek ve yeni yeteneklere fırsat sunarak rekabet gücümüzü ve kurumsal başarımızı desteklemek.
NİTELİKLİ İŞ GÜCÜNÜ KAZANMA
Kurumumuzda açık pozisyonlar doldurulurken internet sitesi, e-posta, kariyer siteleri, stajyer programları, İŞKUR, şirket çalışanlarımızın veya danışmanlık firmalarının önerileri gibi farklı kaynaklardan iş başvuruları toplanır ve gizlilik prensibi çerçevesinde titizlikle değerlendirilir. Her pozisyon için ayrı ayrı belirlenen yetkinlikler ve iş gereklerine cevap veren adayların, bire bir ve grup mülakatları doğrultusunda uygulanan test ve envanterler sonucunda değerlendirilmesinin ardından kurumumuza kazandırılması hedeflenir.
ÜCRET YÖNETİMİ
Kurumumuzda ücret yönetimi; ücretlerin çalışanlarımızın eğitim düzeyleri, sahip oldukları yetkinlikler, deneyimleri, her bir görev için iş değerlemesi sonucu oluşan işin derecesi ve değeri, çalışanlarımızın bulundukları görevlerin piyasadaki değeri, kurumun performansı ve olanakları dikkate alınarak belirlenmesine dayanır.
TEMEL İLKELERİMİZ
- Eşitlik ve Fırsat Eşitliği: Irk, din, dil, cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya benzeri hiçbir ayrım gözetmeden tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunarız.
- Şeffaflık: Tüm İK süreçleri açık, anlaşılır ve denetlenebilir şekilde yürütülür.
- Sürekli Gelişim: Çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmeleri için sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunarız.
- Performans ve Yetkinlik Odaklılık: Çalışanlarımızın performanslarını yakından takip eder, objektif kriterlerle değerlendirme yaparız.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: Tüm çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunmak en öncelikli sorumluluğumuzdur.
- Etik Değerler ve Gizlilik: Tüm İK süreçlerinde etik ilkelere sadık kalır ve çalışan bilgilerinin gizliliğini koruruz.
- Yasalara Uyum: Yürürlükteki İş Kanunu ve bağlı düzenlemelere uygun şekilde süreçlerimizi yönetiriz. Şirketimizin ihtiyaç duyduğu insan kaynağını adil, şeffaf ve yetkinliğe dayalı süreçlerle istihdam etme ilkesini esas alır. Doğru işe, doğru zamanda, doğru kişiyi yerleştirerek kurumumuzun sürdürülebilir başarısını desteklemeyi amaçlıyoruz.